东安县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、信息技术人员等。要求应聘者具备良好的职业素养和服务意识，有较强的沟通能力和团队合作精神。图书管理员需具备图书馆学或相关专业背景，熟悉图书馆业务操作流程；信息技术人员则需具备计算机或相关专业背景，熟悉数字图书馆技术及相关软件应用。待遇优厚，欢迎符合条件者踊跃报名。

本文目录导读：

1. 招聘岗位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇
4. 工作环境与发展空间
5. 申请方式及截止日期
6. 注意事项
7. 联系方式

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和阅读推广的重要场所，也在不断地更新和升级，东安县图书馆为了更好地满足广大读者的需求，提升服务质量，现面向社会广泛发布最新招聘信息，我们诚挚邀请有志之士加入我们的团队，共同致力于推动东安县图书馆事业的发展。

招聘岗位及职责

1、图书管理员

职责：负责图书的借阅、归还、整理以及归档工作；维护图书馆的秩序，解答读者咨询；协助组织阅读推广活动，提高图书馆的知名度和影响力。

要求：热爱图书馆事业，具有良好的服务意识和沟通能力；具备基本的计算机操作能力，熟悉办公软件的应用；有相关工作经验者优先。

2、信息技术员

职责：负责图书馆计算机系统的维护和管理；负责电子资源的整合与更新；协助开展数字化阅读推广活动。

要求：计算机或相关专业背景，熟悉计算机网络技术；具备良好的问题解决能力和团队协作精神；有相关工作经验者优先。

3、阅览室管理员

职责：负责阅览室的管理，包括图书陈列、环境维护等；组织阅读分享活动，提高读者参与度。

要求：具备良好的组织能力和沟通能力；具备一定的图书管理知识；有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至东安县图书馆官方邮箱（请查阅官方网站获取邮箱地址），报名截止日期为招聘公告发布后两周。

2、资格审查：图书馆将对收到的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试将包括笔试和面试两个环节，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和应变能力。

4、录用：根据面试结果，我们将择优录用合适的人选，并通知其办理入职手续。

薪酬待遇

东安县图书馆为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据个人能力和岗位性质面议，我们为员工提供完善的福利和社会保障。

工作环境与发展空间

东安县图书馆环境优美，设施先进，为员工提供舒适的工作条件，您可以与优秀的团队一起工作，共同提升图书馆服务质量，我们重视员工的个人发展，为您提供广阔的职业发展空间。

申请方式及截止日期

有意者请将个人简历、相关证明材料及报名表发送至东安县图书馆官方邮箱（请查阅官方网站获取），简历投递截止日期为招聘公告发布后两周，逾期将不再受理。

注意事项

1、应聘者请确保提交的简历真实有效，如有虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便我们在招聘流程中与您联系。

3、面试时间和地点将另行通知，请应聘者密切关注邮件和电话通知。

东安县图书馆期待您的加入，让我们携手共创美好的阅读未来，您不仅可以发挥自己的能力，实现个人价值，更能为推广阅读文化，提高公民素质做出重要贡献，欢迎您加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式与我们联系：

地址：东安县图书馆人力资源部（请查阅官方网站获取详细地址）

电话：（请查阅官方网站获取联系电话）

邮箱：（请查阅官方网站获取邮箱地址）

东安县图书馆期待您的加入，共同书写图书馆事业的新篇章！